第64章 (第2/4页)

工人确实没有条件也没有时间每天化妆，向石根现在也理解不了，反正他只要知道厂子开起来是赚外汇的就够了。

    由于提取鱼胶原蛋白肽不是简单地把鱼皮煮一煮就行了，这是一套非常精密的生物化工流程，所以许少微一边报批建厂一边寻找专业人才，至少研发工程师和品控人员都得是相关专业毕业，这种用在脸上的东西至关重要，要是一不小心导致客户过敏就会引发品牌信誉危机，所以从源头上就要把关。

    但华国这类的人才很难找，研发工程师需要有食品工程或生物工程背景，品控人员则最好是学化学和药学的，但华国高考报考招生人数最多的专业是师范，其次是机械，农业或电气专业，学生物这一块的简直寥寥，也就导致招工难上加难。

    就在许少微一筹莫展之际，江城来了几位跟她一样的寻亲华裔，郑永辉了解过后才知道，这几位华裔也是父母那一辈就出了国的，只是在国外混得不好，虽然学历傲人，但因为长相备受歧视，面试了几家大公司都被刷了下来，几人这才结伴漂洋过海回到华国寻亲，而他们没有许少微那么幸运，国内的亲人早就不在了，一时间又再次沦为漂泊无依的境地。

    好巧不巧，他们在国外学的就是生物化学相关专业，有两人甚至还是硕士学历，许少微大喜过望，赶紧联系郑永辉让他务必把这几人留下。

    果然人要走好运了什么都拦不住，她这边还为招工发愁，那边就恰到好处地来了她要的人才，就连专业都对口，这要是再不收下那就太对不起天意了。

    那几个华裔正好也是无处落脚，在国外过得不顺心，回到国内又是举目无亲，正愁不知道该去哪儿，没想到还有人愿意给他们提供工作机会，甚至还包吃住，没有比这更好的去处了，几人当即答应了下来，对许少微更是感激不尽，尤其是在得知许少微也是跟他们一样的华裔时心底骤然多了几分亲近与羡慕。

    厂子还在建造当中，许少微让他们多休整几天再慢慢准备，正好樱花国那边的招工工作差不多了，此前她跟苏城刺绣研究所已经达成了合作，由苏城刺绣研究所那边调遣绣工去樱花国，而许少微会给研究所投资一笔经费，算是填补他们绣工流失。

    但这反而推动了苏城的刺绣行业，之前唐素云他们几个被调到江城给外国老板打工一个月能赚几百块的事儿被不少人知道，现在又要选绣工去外国，那可是去外国啊，在他们的观念里外国都是有本事的人才去的，赚的都是大钱，学学刺绣就能赚这么多钱，那也太值得了。

    刺绣在他们看来就是勉强糊口的，要是绣技一般进不了研究院，那就等于白学了，基本就是个给人打打零工的命，谁也没想到现在做刺绣能赚钱能出国，一时间，只要家里有女儿儿媳的都抢着让她们学，就指望着给家里挣钱。

    刺绣和服腰带也是用的诺瓦品牌的名字，樱花国那边的设计师早就听说过诺瓦这个名字，其中不乏有专门跑去巴黎买的，现在一听说诺瓦要开到自己的国家，当然都想着去凑个热闹。

    这也就导致开业第一天生意异常火爆，店面门口大排长龙，进去的人基本没有空着手出来的，但许少微依旧秉持的是饥饿营销的策略，诺瓦走的一直是高端品牌路线，要是烂大街了谁还会买。

    樱花国很多女性受众都知道诺瓦有vip模式，不少人当场表示想要升级vip，但被sale遗憾地告知升级vip是要达到一定消费金额的，一条苏绣和服腰带的价格在150漂亮币，而且规定了一人最多只能买两条腰带，就算再怎么买也达不到升级vip的资格。

    sale只好略带歉意道：“咱们新店刚开业，以后还会上更多的新款，您可以多关注我们的品牌，等后期升级vip客户后我们会专门电话通知。”

    没办法，这是上头的指示，就是为了吊足客户的胃口，在下一次新品发售时才能达到满意的销售额，因为索菲在巴黎实行得不错，并且把品牌越做越大，樱花国这边的负责人也决定效仿，这才导致了现在的局面。

    不过显然是很有用的，不少没买到的客户都翘首以盼着下一次的新款推出，即便是买到的也希望能够早日升级vip客户，这对她们来说更像是一种身份的象征，诺瓦如今在行内算是标杆性的奢侈品品牌，这样的大品牌她们要是连vip客户都算不上怎么能行，那实在是太丢脸了。